Consejos de Sandino para lograr el DO a través del personal
Julio 2011
• No permita que el de seguridad maneje su recepción. Es su imagen frente al cliente
• Ojalá una vez a la semana no entre por el parqueadero sino por donde entran los proveedores y miren que hacen con ellos en la recepción
• Cambie las formas tradicionales de hacer las entrevistas de trabajo. Innove en este aspecto.
• Que RRHH no sea el área de recreación y nómina, sino el equipo del cambio, de la estrategia, de las dinámicas empresariales de estos tiempos con el entrenamiento de la gente.
• Cambie los títulos antiguos como auxiliar de contabilidad, por términos más de estos tiempos.
• Analice los nuevos roles: Líder del cambio, Conector del virus del cambio, Inteligencia Comercial etc.
• Trabaje por proyecto y no por áreas.
• Empodere a sus líderes
• Que de verdad se genere un trabajo en equipo.
• Que el Comité de Gerencia por lo menos lea a los autores modernos y las revistas especializadas para entender en que va el mundo.
NOTA: Si quieres saber más sobre el tema escribe a sandino@cable.net.co y conversaremos ha profundidad.