La forma tradicional de hacer negocios, fundamentada en la actualización o mejoramiento de las metodologías preexistentes, está cediendo terreno ante una concepción más amplia y abierta, que plantea la necesidad de dar un salto cualitativo que prescinda de una vez y para siempre de las estructuras del pasado.

En este sentido, el presente texto brinda un panorama general de los cambios metodológicos y actitudinales que están en marcha, o que sufrirá el mundo de los negocios en un futuro cercano, y que serán el fundamento de un buen desempeño corporativo.

Peters plantea la necesidad de un nuevo diseño de las empresas y de la redefinición del pensamiento de negocios; en ese contexto, plantea algunos de sus temas tradicionales, como el liderazgo, la educación, la tecnología, las relaciones con el cliente, el modo de crear valor, el papel de la mujer y la innovación.

Peters asegura que nos encontramos en la edad de la astucia, la rapidez y la sorpresa y frente a esto su consejo es: Re-imaginar.

El gurú del Management expuso todas sus ideas en un texto lleno de colores, cuadros de texto e imágenes en donde aplicó el mismo concepto que el propugna ¡Ha llegado la era de la estética! ¡Manda el diseño!

 TOM PETERS

Los Angeles Times ha llamado a Tom Peters el "padre de la corporación postmoderna". Según el New Yorker, "lo que las corporaciones americanas han llegado a ser es, en un parte no pequeña, lo que Peters las ha animado a ser". Fortune añade, "Vivimos en un mundo Tom Peters".

Peters saltó a la escena pública con la publicación en 1982 de ln Search of Excellence, escrito en colaboración con Bob Waterman, que encabezó las listas de bestsellers durante más de dos años. En el año 2000, National Public Radio calificó esta obra como uno de los "tres libros principales del siglo sobre temas empresariales"; una encuesta de Bloomsbury en 2002 lo clasificó como el "libro sobre temas empresariales más importante de todos los tiempos".

Además de escribir, Peters imparte unos 80 seminarios al año y es presidente de Tom Peters Company. Su currículum incluye dos ingenierías, dos licenciaturas en temas empresariales y varios doctorados honoris causa; sirvió en la Marina durante cuatro años (en los que estuvo dos veces en Vietnam).